Au cours des quatre dernières années et demie, le groupe de travail (GT) «Enfin équitable!» (Endlich fair) s’est engagé en faveur d’une indemnité de garde équitable ainsi que d’une réglementation juste des heures supplémentaires et des changements de dernière minute dans le tableau de service. En 2024, le GT a eu le plaisir de mettre à disposition deux instruments de travail importants: Le catalogue de revendications et l’argumentaire – traduits dans trois langues nationales (voir lien ci-dessus). Les sages-femmes engagées ont ainsi la possibilité de devenir actives et d’adapter les documents en fonction de l’hôpital.

Actuellement, trois équipes de sages-femmes ont décidé d’entamer des négociations et s’engagent pour de meilleures conditions dans leur hôpital de rattachement. Le fait que peu d’équipes soient actuellement engagées dans un processus de négociation a plusieurs explications: manque de capacité en plus du travail posté épuisant, manque de personnel, ainsi que peu d’espoir de succès.

La fonction du groupe de travail pionnier de Zurich et Schaffhouse (ZH/SH) a déjà évolué d’un rôle d’exécution à un rôle de conseil, avec le transfert des instruments de travail aux équipes de sages-femmes. Maintenant que le mandat défini dans le contrat de mandat entre la section ZH/SH et le GT est terminé, le groupe de travail se retire dans sa forme initiale.

Le groupe de travail a élaboré un «Kit Enfin équitable» (endlich-fair-Kit) qui sera présenté lors de l’Assemblée générale 2025 de la section ZH/SH. Il s’agit d’un guide étape par étape pour les négociations, qui soutiendra les équipes de sages-femmes même après le retrait du groupe de travail – ainsi que dans d’autres négociations de politique professionnelle. Le Comité central de la Fédération suisse des sages-femmes (FSSF) soutient l’engagement politique des sages-femmes hospitalières. Pour cela, il prend en charge la gestion du site internet et organise des rencontres d’échange et de réseautage pour les sages-femmes intéressées.

La politique professionnelle demande du souffle et même si le GT espérait plus au début du projet, il est fier de toutes les étapes franchies. Les trois sages-femmes ont rarement vu autant de cohésion d’équipe, de motivation, de persévérance et d’harmonie dans un projet. Pendant cette période intensive, l’équipe «Enfin équitable!» à vu naître deux enfants et a travaillé tout au long de gardes astreignantes. De nouveaux lieux de travail ont été découverts, une sage-femme a changé d’activité extrahospitalière, deux ont démarré dans un nouvel hôpital et, entre-temps, une sage-femme a parcouru le monde avec un sac à dos et un voilier.

Sans la FSSF, ce projet n’aurait pas été possible. Le Comité central et la section ZH/SH ont cofinancé le projet. Il reste au groupe de travail à remercier toutes les personnes qui ont été d’un grand soutien durant ces années:
Un grand merci à Andrea Weber, Jael Neuman, Patrizia Frey et Anouk Joliat. Merci d’avoir cru en ce projet dès le début. Elvira Wiegers du Syndicat des services publics ZH a toujours été aux côtés du groupe de travail et, grâce à son expérience, elle a toujours motivé ses participantes à continuer. Un grand merci à Carina Rüegg, Fabienne Gafner et Seraina Juon, qui ont aidé le groupe de travail à faire passer Enfin équitable! au-delà des frontières cantonales. Un grand merci à LaKritzer Design pour son superbe logo et à Aline Crevoiserat et Cheryl Hoegger qui ont géré nos réseaux sociaux. Et enfin, merci aux partenaires des trois sages-femmes qui ont été d’un grand soutien de différentes manières.

Natascha Sutter, sage-femme BSc, section Zurich et Schaffhouse
Carmen Dünki, sage-femme MSc, membre du comité de la section Zurich et Schaffhouse
Katja von Schulthess, sage-femme MSc, section Zurich et Schaffhouse