Negli ultimi quattro anni e mezzo, il gruppo di lavoro «finalmente equità» (endlich fair) si è battuto per ottenere un’equa retribuzione per i servizi di picchetto e un trattamento equo per il lavoro straordinario e le modifiche dei turni con breve preavviso. Nel 2024, il gruppo di lavoro è stato in grado di mettere a disposizione delle levatrici due importanti strumenti: Il catalogo delle rivendicazioni e le argomentazioni, tradotti in tre lingue nazionali.  Le levatrici che desiderano impegnarsi attivamente per migliori condizioni di lavoro hanno così l’opportunità di agire e di adattare tali documenti in funzione del loro ospedale.

In questo momento sono tre i team di levatrici che hanno deciso di avviare dei negoziati e che stanno conducendo una campagna per migliorare le condizioni nell’ospedale in cui lavorano. Le ragioni per cui attualmente ci sono pochi team impegnati nel processo di negoziazione sono diverse: impossibilità dovuta a turni estenuanti, mancanza di personale e poche speranze di successo.

Con la consegna degli strumenti di lavoro ai team di levatrici, il gruppo di lavoro pioneristico di Zurigo e Sciaffusa (ZH/SH) è già passato da un ruolo esecutivo a uno consultivo. Ora che il compito definito nel contratto di mandato tra la sezione ZH/SH e il gruppo di lavoro è stato portato a termine, il gruppo di lavoro può tornare alla sua forma originale.

Il gruppo di lavoro ha anche creato il «kit finalmente equità» (endlich-fair-Kit) che verrà presentato all’Assemblea generale della sezione ZH/SH del 2025. Si tratta di una guida dettagliata per condurre trattative, la quale – dopo il ritiro del gruppo di lavoro – sarà di riferimento per i team di levatrici anche in altri negoziati di politica professionale. Il Comitato centrale della Federazione svizzera delle levatrici (FSL) sostiene le levatrici ospedaliere nel loro impegno politico. A questo scopo, gestisce la home page e organizza incontri di lavoro per favorire lo scambio di idee e il networking tra le levatrici interessate.

La politica professionale ha bisogno d’impegno a lungo termine e, sebbene all’inizio di questo progetto il gruppo di lavoro avesse aspettative più alte, è comunque orgoglioso di tutti i passi compiuti. Raramente le tre levatrici del gruppo di lavoro hanno visto tanto spirito di squadra, motivazione, perseveranza e armonia in un unico progetto. Durante questo periodo intenso, il team di «endlich fair» ha visto la nascita di due bambini e ha lavorato sostenendo turni molto impegnativi. Sono cambiati persino i luoghi di lavoro: una levatrice è passata all’attività extraospedaliera, due hanno iniziato a lavorare in un nuovo ospedale e, nel frattempo, una di loro ha viaggiato per il mondo zaino in spalla e in barca a vela.

Senza la FSL, questo progetto non sarebbe stato possibile. Il Comitato centrale e la Sezione ZH/SH hanno cofinanziato il progetto. Al gruppo di lavoro non resta che ringraziare tutte le persone che hanno dato il loro sostegno in questi anni:

Un ringraziamento particolare va ad Andrea Weber, Jael Neuman, Patrizia Frey e Anouk Joliat. Grazie per aver creduto in questo progetto fin dal principio. Elvira Wiegers del sindacato VPOD ZH è sempre stata al fianco del gruppo di lavoro e, grazie alla sua esperienza, ha sempre saputo motivare le partecipanti a continuare. Un sentito ringraziamento va anche a Carina Rüegg, Fabienne Gafner e Seraina Juon, che hanno aiutato il gruppo di lavoro a far conoscere «endlich fair» oltre i confini cantonali. Tante grazie a LaKritzer Design per il suo splendido logo e ad Aline Crevoiserat e Cheryl Hoegger per aver gestito i nostri canali social. Infine, un grazie va anche ai partner delle tre levatrici che in modi diversi sono stati di grande aiuto.

Natascha Sutter, levatrice, sezione Zurigo e Sciaffusa
Carmen Dünki, levatrice MSc, membro del comitato della sezione di Zurigo e Sciaffusa
Katja von Schulthess, levatrice MSc, sezione Zurigo e Sciaffusa