Une récente décision de la Ville de Lucerne vient de braquer les projecteurs sur cette exception helvétique. Sur les bords du lac des Quatre-Cantons, les employées communales pourront en effet s’absenter du bureau trois semaines avant la naissance.
Les mères qui allaitent leur enfant au-delà du congé maternité sont un peu mieux soutenues par la loi. Mais les mises en pratique divergent selon les emplois.
Une enquête menée auprès de 202 entreprises romandes montre que les prescriptions légales en matière de protection des travailleuses enceintes ne sont que peu appliquées.
Les employées enceintes ne bénéficient pas des mesures protections auxquelles elles ont droit, constate une étude menée par Unisanté et la Haute Ecole de santé Vaud auprès de 200 entreprises romandes du secteur de la santé et de l’industrie alimentaire.
