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Naissance, congé, assurance maladie, etc.: quels droits pour les parents?

Assurance maladie: prestations en cas de maternité

En cas de maternité, les prestations spécifiques suivantes sont prises en charge par l’assurance obligatoire des soins: les examens de contrôle effectués par un médecin ou une sage-femme ou prescrits par un médecin, pendant et après la grossesse; l’accouchement à domicile, dans un hôpital ou une maison de naissance; une contribution aux frais de cours de préparation à l’accouchement, les conseils en cas d’allaitement et des prestations effectuées par les sages-femmes avant, pendant et après l’accouchement.

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Congé maternité et imprévus à la naissance (hospitalisation ou décès du nouveau-né)

Si le nouveau-né doit rester en milieu hospitalier durant plus deux semaines, la mère peut a droit au prolongement de son droit à l’allocation de 56 allocations journalières au maximum (soit 8 semaines). Quand l’enfant est mort-né ou décède à la naissance, la mère a droit aux prestations de l’assurance maternité à condition que la grossesse ait duré 23 semaines au minimum.

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Congé de paternité / congé de l’autre parent

Le père, respectivement l’épouse de la mère, qui exerce une activité lucrative a droit à un congé de deux semaines qui peut être pris sous la forme de semaines entières (week-end inclus) ou de journées isolées. Le congé doit être pris dans les six mois qui suivent la naissance de l’enfant.

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Allaitement et travail

Promotion allaitement maternel Suisse met à disposition une sélection d’informations et de liens destinés aux parents. Parmi les thèmes abordés, l’allaitement et le travail – et notamment une liste des questions fréquentes d’ordre juridique à ce sujet.

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