Le congé paternité est ouvert au conjoint salarié de la mère de l’enfant «ou [à] la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle». Actuellement fixé à quatorze jours – trois jours de congé de naissance à la charge de l’employeur et onze financés par la branche famille de la Sécurité sociale –, il passera à vingt-huit jours, avec une prise en charge inchangée pour l’employeur. La mesure entrera en vigueur en juillet 2021. Sept jours devront obligatoirement être pris par les pères, sur le modèle en vigueur pour le congé maternité.

Source: Le Monde du 22 septembre